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我们一般都是压一个月工资，后来就拖欠到第二个月十号发工资，后来又拖欠到十几号发工资，现在又拖欠到第三个月底发工资，工人该怎样办

劳动纠纷

2016-07-19 08:35:24

建议投诉或者申请仲裁。
协商不成去劳动局投诉
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不按时发工资

月底三十号没按时发工资，从三十号到七月四号都没有收到工资。这

你好，在用人单位拖欠工资的情况下，劳动者要先和用人单位协商，如果协商无法解决，则可以通过以下法律途径

马俊哲律师

广东天穗律师事务所

农民工工资拖欠怎么办

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合同诈骗罪当庭判决吗

合同诈骗罪量刑标准

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行政拘留能解除劳动合同吗

解除劳动合同

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厂里拖欠工资怎么办？已经拖了一个月了，规定上个月二十五号发的

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马俊哲律师

广东天穗律师事务所

试用期辞职可以扣工资吗

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协商解除劳动合同补偿金上限

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从七月开始就拖欠工资，然后到现在拖欠了八九十三个月的工资，我

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我是临时工，签合同的时候说每月三十号发工资，但是已经拖欠十多

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我想咨询一下，辞职有二十多天了，每个月18号发工资，上个月工

你好，可以去劳动部门投诉

我们公司拖欠工资，上个月拖欠了25天才发，后来我就辞工了，这

向劳动部门投诉

公司拖欠员工工资，本来上个月十五号就该发工资，到

按规定，工资不得无故拖欠，找单位要。

工资拖欠三个月了还没发，老板老是说要过段时间再发

可以向劳动监察大队投诉，也可申请劳动争议仲裁

我说提前一个月辞职，但是店里装修，放假一个半月。我必须在一个

劳动者解除劳动合同的需要提前一个月以书面形式通知用人单位，在试用期内提前三日通知用人单位即可。

劳动合同已到期，公司不续签，延迟一个月协商解除，该怎么赔偿?

劳动合同到期应支付经济补偿。具体操作：1. 计算工作年限，确定补偿月数；2. 协商补偿金额，达成一致

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提出2N赔偿金前，应先尝试与公司协商。协商不成，可申请劳动仲裁或提起诉讼。选择处理方式时，需考虑证据

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