我一个亲戚八年前工伤六级，伤残补助金和伤残津贴单位只给了5万多（工伤前本人月工资是4500元），工伤医疗期工资只给了一个月，以后每月工资单位只给了500左右，扣除养老金交纳部分，到手只有200多。今年7月份退休了。请问各位律师:1、工伤医疗期后的每月工资，应该怎么发，发多少？2、医疗补助金和伤残就业补助金应该有吗？谢谢！
劳动纠纷
2016-07-18 12:10:24
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从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，八级伤残为11个月的本人工资；七级至十级工伤职工，劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人书面要求解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金、次性伤残就业补助金标准都为：八级 7 个月。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金按劳动关系（劳动、聘用合同）解除或者终止时上年度全省在岗职工月平均工资计发。 其他的可能还有停工留薪期间工资、护理费、交通费等等费用。停工留薪期工资可能存在支付偏少，其他赔偿也是。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
