由于各种原因，在3月中旬提出离职,并递交了辞职报告。但公司领导多次找我交谈,说公司忙，不让我走，让我一直工作;现在我决定不走了，但是在7月10好左右，公司突然通知我说，公司同意我的辞职，三天内交接工作走人。这样的情况属于公司违约解除劳动合同吗？我是否可以要求按劳动法补偿？
婚姻家庭
2016-07-15 16:52:09
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可以争取，试试。从理论上讲，递交辞职报告一个月内应当批准，一个月后，又形成新的事实劳动关系，所有，可以争取下，未提前通知解除的一个月的工资、未签劳动合同的双倍工资、经济补偿金、社保等等
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可以要求补偿。
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可以要求经济补偿
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