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公司违约和我解除劳动合同,答应给两个半月工资,可是补偿一直没到账,我该怎么办
合同纠纷
2016-07-14 11:17:11
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律师解答共有13条
你好,劳动纠纷要看用人单位有哪些违法行为,如未足额支付工资、未与劳动者签订合同,未缴社保,未支付加班费等等,都属于违反劳动法的行为,劳动者可申请劳动仲裁,要求单位支付双倍工资、补缴社保,支付经济补偿金、加班费等等,可要求赔偿的项目比较多,建议当面咨询律师,由律师根据你的陈述具体分析可主张哪些权益。
如需律师帮助,可电话或当面咨询
刘淑静律师
2016.07.13 17:39:46 解答
您好,按劳动合同法规定,用人单位违法解除与劳动者的劳动合同的,应当向劳动者支付经济补偿金。标准是每工作满一年,支付一个月的工资作为经济补偿金。如果用人单位不支付经济补偿金,劳动者可以申请劳动仲裁。
刘琬琳律师
2016.07.13 10:36:22 解答
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您好,您可以去劳动监察部门投诉或者申请劳动仲裁。可以来电将您的详细情况和我沟通交流,我会问您分析解答的。
邓普云律师
2016.07.13 10:36:16 解答
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您好,您可以与公司协商,协商不成可以申请劳动仲裁。欢迎来电详询,咨询免费。
杨谦律师
2016.07.13 10:37:25 解答
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您好,这样的情况下,您可以向劳动监察大队投诉或者向劳动部门申请仲裁。
丁嫣律师
2016.07.13 10:16:14 解答
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申请劳动仲裁要求双倍补偿
陈新明律师
2016.07.14 11:17:11 解答
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您好,您可以申请劳动仲裁。
郁鸿生律师
2016.07.13 10:07:27 解答
您好,可以先向劳动监察投诉,也可以申请劳动仲裁。
虞红斌律师
2016.07.13 10:11:43 解答
您好,协商不成可以申请仲裁
吴娟律师
2016.07.13 10:11:46 解答
您好,根据《劳动合同法》的规定,用人单位违法解除与劳动者的劳动合同的,应当向劳动者支付经济补偿金。标准是每工作满一年,支付一个月的工资作为经济补偿金。如果用人单位不支付经济补偿金,劳动者可以申请劳动仲裁。
何龙律师
2016.07.13 10:15:15 解答
协商,协商不成去起诉。
曹乐维律师
2016.07.13 10:17:02 解答
可以提起劳动仲裁要求公司给付
张君律师
2016.07.13 10:17:09 解答
您好,您可以申请劳动仲裁,也可以请律师帮助您维权。请问公司所欠工资是多少呢?
合同律师
2016.07.13 11:37:35 解答
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