你好！ 我在单位工作了九年，现我部门承包出去了，单位把我调到了销售部，工资也也降低了，我有权提出离职让单位给与赔偿吗？ 注：岗位调动表我没签。 还有一个问题，如果现在把我调到销售部，工资降低我不愿意，而离职单位不愿赔偿，又把我调另一个部门，工资待遇不变，请问我可否拒绝？(也许这个部门一点都不好，单位只是逼着让自己主动离职而已的计策)。 麻烦收到信息后帮我分析一下！ 谢谢！
劳动纠纷
2016-07-12 17:07:07
共有5位律师解答
-
这是单位管用的技俩。你劳动合同上有没有工作岗位约定？如果有工作岗位约定，调整岗位要签订岗位协议的。随意降低工资也是违法的。社保给你交着没？追问：合同上有岗位约定的，社保交着呢，因为工资降低了所以我就没同意签岗位变动表。像现在这种情况我该怎么应对，找了单位很多次，一直在拖着。我都已经把我的想法给说了，工资变动了我不同意调动岗位，还有如果一个想法就是我离职单位给赔偿。但单位肯定不想出钱赔偿。我都不知道该怎么办了？看侯律师有什么好的建议。
-
你好，申请劳动仲裁，要求经济补偿。追问：我还没有签岗位调动表，上月工资已经降了一半，这合法不？
-
您好，主动辞职没有经济补偿！
查看全部5个解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
相关知识推荐
加载中
可能感兴趣
律师推荐
同城律师
专业律师