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我在餐厅上了两年班,任主管一职,但签订了非全日制合同,在离职时单位开了一个工作证明,证明我在两年内的职务及工作时间,还加盖公章,请问他们这样合法吗
合同纠纷
2016-07-12 12:19:30
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律师解答共有11条
您好,这种情况您可以首先申请劳动仲裁来维护自己权益
对仲裁结果不服可以委托律师提起诉讼
希望可以帮到您,欢迎随时致电咨询法律问题
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邹伙发律师
2016.07.11 21:35:04 解答
您好,劳动争议,协商不成可以申请劳动仲裁
宋超律师
2016.07.11 23:10:16 解答
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你好 协商不成,申请劳动仲裁
刘哲律师
2016.07.12 09:03:44 解答
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协商不成,申请劳动仲裁
追问:
我们签订的非全日制合同是否有效,我去劳动局申请补交两年的社保有效果吗
徐卫东律师
2016.07.11 21:21:27 解答
咨询我
您好,申请劳动仲裁
平台特邀律师
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2016.07.11 21:30:04 解答
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你说的不清楚呀。
平台特邀律师
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2016.07.12 12:19:30 解答
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你好,一般可以的。需要具体帮助可以电话联系。
姚志斗律师
2016.07.11 21:28:49 解答
您好 什么原因离职?您想主张什么
追问:
嗯,就是老板找我谈了说精简人员缩减成本,劝我辞退,我想主张的是同工同酬,他们让我们签订非全日制合同却是全日制用工,经常伴有加班熬夜的节奏
解答:
您好 保留加班证据 协商不成 申请仲裁
付新岭律师
2016.07.12 09:21:27 解答
不违法。。。。
曾兵律师
2016.07.12 09:56:13 解答
你好,单位不违法
中润所律师
2016.07.12 11:09:35 解答
你好,离职证明可以的,希望帮到您
梁静飞律师
2016.07.12 11:44:40 解答
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