本人在某高校担任校车司机一职，已签订劳动合同，但被告知工作有一年的试用期，试用期内不能缴纳社会保险 本人在某高校担任校车司机一职，已签订劳动合同，但被告知工作有一年的试用期，试用期内不能缴纳社会保险。通过协商，对方口头答应予以缴纳养老保险。但工作三个月后，我发现自己的工资不仅被扣除了个人缴纳比例，单位缴纳的比例也从中扣除。请问，单位这一系列行为是否合理？本人眼下正与单位交涉望其归还多扣部分，然后以个人名义自行缴纳。请问，若要进行劳动仲裁，个人上缴与否会不会影响仲裁？
合同纠纷
2016-06-03 13:54:34
共有2位律师解答
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向人社局投诉或申请劳动仲裁。。。。
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不合理不合法，申请劳动仲裁，
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
