受工伤单位没有与我签订劳动合同，但是给我交了保险，也给我报了工伤，我想知道我没有与单位签订合同单位是否给予赔偿，社保局也是否给赔偿呢
劳动纠纷
2016-07-11 11:32:30
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你好，因为用人单位未签劳动合同用工满一个月，违反劳动合同法第十条“已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同”之规定，属于劳动合同法实施条例第十八条第十款“用人单位违反法律、行政法规强制性规定的”的情形，也就属于劳动合同法第三十八条第六款“法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形”，劳动者可以据此随时书面通知用人单位解除合同，并按劳动合同法第四十六条第一款和第四十七条规定主张经济补偿金。
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你好，需要看你们合同已经履行多久了。用工之日起一年之内可以给予二倍工资
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您好，未签劳动合同不影响享受工伤保险待遇。
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未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
