劳动合同7月底到期，被告知不续新约了，昨天正式书面告知（提前不到一个月通知），但只按N来赔付，没有+1，HR解释是说上海地区特殊，像这种情况没有+1，请问这种处理方式，是否合理？谢谢~
劳动纠纷
2016-09-06 06:10:06
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应该给代通知金一个月追问：那像现在公司的这种答复情况，我有什么合理依据再去沟通和争取的呢？谢谢~
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合同到期公司不续签，工作一年补一个月工资，这是劳动合同法的规定，不是地方特殊追问：现在是一共工作三年，有赔付三个月的薪资，但就是没有后面那个+1哦，经过简单沟通，说是上海地区可以没有+1，这合理吗？
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这个不合理
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未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
