你好。我在深圳一家工厂工作8年了，如今合同到期，公司不再续约，现如今要赔偿结算工资，到底应付8个月还是9个月的工资？
劳动纠纷
2016-07-17 11:50:14
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收集存在劳动关系的证据，如果公司在员工入职一个月后没有签订劳动合同、没有办理社保或拖欠克扣工资和业务提成，则公司存在定法过错，可依法委托律师指导下提起劳动仲裁和劳动诉讼，要求公司支付工资、加班工资、奖金津贴和年终奖金、每工作一年按照之前十二个月的实际应发工资为基数支付一个月工资的支付经济补偿金和其他损失等。
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劳动合同到期，公司不愿意与你续签劳动合同，应按工作一年支付一个月工资的标准支付经济补偿金，因其不属提前解除劳动合同，无需支付代通知金。
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支付8个月工资的经济补偿金。
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