拖欠工资最多几个月,工资不合理自己提出离职是否给补偿
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你好,在用人单位拖欠工资的情况下,劳动者要先和用人单位协商,如果协商无法解决,则可以通过以下法律途径来解决:
(1)向当地劳动保障监察机构投诉举报;
(2)向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁,需要注意的是,要在劳动争议发生之日起一年内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请;
(3)通过诉讼途径解决。这又分三种情况:一是针对劳动纠纷案件,经劳动仲裁后任何一方不服的,可以向法院提起诉讼;二是经仲裁后都服从,劳动仲裁裁决生效后,用人单位不执行的,劳动者可申请法院强制执行;三是属于劳务欠款类的可直接向法院提起民事诉讼。
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可以要求支 付经济补偿,具体可以携带资料当面咨询
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可要求用人单位支付经济补偿。
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可以要求支付经济补偿,具体可以携带资料当面咨询。
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用人单位应及时足额支付报酬,这时单位的法定义务,员工因拖欠工资而单方提出离职的,可要求用人单位支付经济补偿。
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你好!拖欠工资违法,因拖欠工资辞职有经济补偿。
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未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。