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在非工作时间，在工作场所内受到意外伤害算不算工伤

劳动纠纷

2016-07-04 21:31:01

你好，如果是非工作时间，但是属于加班，或者是用人单位要求从事工作相关的事务，那么受到意外伤害很可能被认定为工伤，具体情况可以电话联系我详谈。
结合受伤原因具体分析
如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。

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在工作时间，工作地点，做非工作事情造成的伤害，算不算工伤？

在工作场所受伤，职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受

王丽玉律师

广东恩慈律师事务所

上下班受伤算不算工伤？

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因在工作的地方意外受伤算是工伤吗

如上班期间履行工作任务时发生交通事故，或上下班途中发生非本人主要责任的交通事故，属于工伤

马俊哲律师

广东天穗律师事务所

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非工作时间，在工作场所，帮老板卸货意外受伤。算工伤吗？

应当根据具体情况而定

在非工作时间内，但是在工作场所意外受伤，属不属于工伤

你好，职工有下列情形之一的，应当认定为工伤： 1、在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的;

在工作中受到意外伤害算不算工伤

根据你提供的材料，你的情况应该认定为工伤。目前劳动部门没有认定，你恐怕要在规定期限内提起行政复议或行

在工作中受到意外伤害算不算工伤？

先认定工伤,再申请劳动能力鉴定.

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在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的

可以先申请工伤认定，伤残等级鉴定，然后依法索赔。

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按工伤保险条例，在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤

如你哥患的非职业病，则不构成工伤。

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要根据签订劳动合同的时间确定，最长不超过六个月，试用期内提前三日提出离职申请即可

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我在奶茶店工作，我做错了一杯奶茶老板叫我自己买单

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你好，这个是可以申请劳动仲裁的

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