你好，我因不服从公司安排（调到其他部门），被解雇可以申请经济补偿金吗
合同纠纷
2016-07-17 12:12:44
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用人单位调整劳动者工作岗位，同时符合以下情形的，视为用人单位合法行使用工自主权：（1）调整劳动者工作岗位是用人单位生产经营的需要；（2）调整工作岗位后劳动者的工资水平与原岗位基本相当；（3）不具有侮辱性和惩罚性；（4）无其他违反法律法规的情形。否则，用人单位属于擅自变动劳动者工作岗位，你因此被迫辞职的，可以要求用人单位支付经济补偿金。
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你好！如果公司不降职降薪、不具有惩罚性或侮辱性，公司可以根据规章制度做出处理。
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您好！如果不降职降薪、不具有惩罚性或侮辱性，公司可以根据规章制度做出处理。
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