法律咨询
怀孕快四个月了。公司要辞退我。上班从2015年3月至2016年7月，该怎么赔偿
民事相关
2016-07-02 15:56:41
共有2位律师解答
找劳动仲裁，怀孕期间不能辞退的。
不可以辞退你。
如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。
本地法律顾问
官方
响应时间
平均2分钟内
咨询我
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
相关知识推荐
2018无故辞退员工应该怎么赔偿
4985
我是2014年1月进入公司的，2014年6月才转正，现在是公
非法定事由解雇你，给你补偿、赔偿一共就6个月你的工资。
人咨询过
继续咨询
29年9个月算几年工龄
劳动合同纠纷
15206
本人2014年12月至2015年2月在XX公司上班三个月整，
你好，可以申请劳动仲裁维权
人咨询过
继续咨询
怀孕8个月被解雇外企秘书索要40亿精神赔偿
劳动争议案例
16148
我是2014年9月15入职的，到2015年11月5号辞退的，
你好,如果双方协商不成,可以考虑申请劳动仲裁
人咨询过
继续咨询
怀孕七个月被解雇公司判赔5个月工资
工资福利
47305
我从12年9月入职，到2014年5月离职3个月，2014年9
公司存在法定过错，可依法委托律师提起劳动仲裁和劳动诉讼，要求公司支付工资、加班工资、每工作一年补偿二
人咨询过
继续咨询
我于2014年3月进入这家公司上班，2015年5月开始休产假
去劳动局申请仲裁
人咨询过
继续咨询
试用4个月被辞退能否要经济补偿？
经济补偿知识
3895
我是2012年4月5日入职，现公司准备在2015年8月裁员，
合法裁员的，支付一年一个月工资的经济补偿金。
人咨询过
继续咨询
试用4个月被辞退能否要经济补偿？
经济补偿知识
37959
2014年11月到2015年5月在公司上班，4月通知转正5月
可以申请劳动仲裁要求支付双倍工资。
人咨询过
继续咨询
外企秘书怀孕8个月被辞索要40亿赔偿
劳动动态
22583
我是2011年6月进公司的，2012年4月签合同2015年5
不丁解你的工资等基本情况无法解答。
人咨询过
继续咨询
请问我2012年4月上班，2014年9月被离职，2年多公司没
没有，可申请仲裁。
人咨询过
继续咨询
我想咨询一下我们公司将于2014年12月19日关店，我现在怀
这是不可以的，必须是在临产前才能休15天。
人咨询过
继续咨询
加载中
