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劳动合同上只写有2030的基本工资，其它津贴没写，老板就可想扣就扣吗

劳动纠纷

2016-07-01 21:58:00

按照实际工作时间发放工资。
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没签劳动合同春节扣工资吗

劳动合同纠纷 2380

劳务派遣公司要扣七个工作日的费用，可合同上没写要扣，这有问题

劳务派遣单位违反《劳动合同法》有关劳务派遣规定的，由劳动行政部门责令限期改正；逾期不改正的，处以罚款

马俊哲律师

广东天穗律师事务所

试用期辞职有工资吗

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网络贷款案件立案标准

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一直没有签劳动合同，老板说这个在他公司不适用，就扣工资，是否

实际中，被单位扣工资，如果是劳动者因自身问题耽误工作，适当扣除部分工资是合法的，当然，不同公司会有不

黄佳园劳动专业律师

广东广信君达律师事务所

不签劳动合同不交保险违法吗

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驰名商标特殊保护体现在哪儿

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我做美发的。我辞快工。没签劳动法。老板说扣工资。可以扣吗？

有些情况下，用人单位是可以扣钱的，用人单位可以代扣劳动者以下钱： (l)用人单位代扣代缴的个人所得

想辞职，已经写了辞职报告，工资却扣了一大半，说什么补贴津都要

需要提前告诉公司

合同里面没有写即辞要扣工资，但是公司要扣我半个月工资是否合理

可以申请劳动仲裁。

还有就是劳动合同上只有基本工资的填写，没有这福利说明，那么辞

这个单位给你的补偿显然不到位，至少补偿金和社保那一块要给到位。

我基本工资2500元，平时每个月都没有发全勤奖，请问我请假一

你好，可以到劳动监察大队投诉。

用人单位不签劳动合同说扣工资就扣！

你好，公司未与你签订劳动合同你可以向公司主张双倍工资。你提起仲裁的时效快到期了，建议尽快提起劳动仲裁

超过60岁的物业公司解雇员工是否可以提供赔偿

劳动合同自行终止，如果有其他违法情形，则需要补偿

关于公司倒闭后员工赔偿事宜。

公司倒闭需赔偿员工。具体操作为：1. 计算员工工作时间；2. 根据时间和月工资确定赔偿额；3. 高薪

强迫员工休假是违法的

您好，可以向劳动监察大队投诉

竞业限制补偿金应否与薪资同一时间发放

竞业限制补偿金支付依协议。若协议约定一次性支付，则应在解除或终止劳动合同时支付全额；若按月支付，则应

私人商店没有签订劳动合同，能否随时解雇员工？

你好，具体什么原因造成的

国企员工想立刻离职

国企员工立刻离职可能面临的风险包括：违反劳动合同中的违约条款，需承担违约责任；未能及时完成工作交接，

苏州市有没有父母住院的护理假！?

法律分析：父母住院子女的护理假，部分省市规定一年20天，部分规定一年10天，部分省市尚未有规定。法律

请问律师淄博周村公益岗合同到期续签吗？

变更工作岗位的，应当经双方协商一致，如协商不成单位解除劳动合同的，应当支付经济补偿金，根据工作年限计

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