我14年9月和公司签订了1年的劳动合同，一年后没有正常续签直到16年3月才又签了一个合同，期间正常在公司上班社保也正常交，现公司无缘由辞退我，并不给我合理的退工单，请问这种情况我是否能拿到退工补偿和中间6个月没有合同的补偿？
劳动纠纷
2016-06-29 19:47:33
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你好，无理由辞退可以要求经济赔偿金以及未签合同的双倍工资赔偿。但建议你取得书面的辞退通知，以便于申请劳动仲裁。追问：因为7/6我就满50周岁到了规定的退休年龄，是不是退工的补偿就拿不到？没有合同的几个月是否能单独仲裁拿到补偿？
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