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您好我是一名公司的中层管理干部在此公司以工作16年,由于公司上层领导调整后,公司决定轮岗将我从后勤的安保部门轮岗至经营部门负责工作,关键是我不懂经营方面的业务,目前公司已经签了任命通知,但是我没有签任何单子,轮岗期限说是到11月底,轮岗结束后,我可以要求回原岗位吗?
合同纠纷
2016-07-03 09:39:41
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律师解答共有13条
具体看你当初签署的合同上如何规定的,建议与公司领导协商处理
石伟律师
2016.06.29 09:23:04 解答
你好,可以和公司沟通协商的
宋超律师
2016.06.29 13:05:54 解答
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协商不成,申请劳动仲裁..
刘哲律师
2016.07.03 09:39:41 解答
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协商不成,申请劳动仲裁
徐卫东律师
2016.06.29 09:19:40 解答
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您好,需要根据合同分析
顾倩律师
2016.06.29 10:10:27 解答
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您好,申请劳动仲裁
平台法律顾问团队
官方
2016.06.29 09:30:04 解答
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你好,建议协商解决
陈德新律师
2016.06.29 09:42:00 解答
可以协商解决
薛晓波律师
2016.06.29 09:42:14 解答
申请劳动仲裁要求支付工资
曾兵律师
2016.06.29 09:53:19 解答
你好,建议与单位协商。。
王汉勇律师
2016.06.29 09:59:57 解答
您好 协商不成 可申请仲裁 要求按合同约定履行 恢复原岗位
付新岭律师
2016.06.29 10:06:12 解答
如果没有规定或约定,单位可以自由调岗,那可以拒绝调岗。
王永秀律师
2016.06.29 10:39:04 解答
你好, 可以与公司协商处理
梁静飞律师
2016.06.29 15:04:08 解答
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