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劳动合同到期后用人单位不再签定合同是否有补偿金,该怎样补偿,要求什么证据?
合同纠纷
2016-07-17 13:16:53
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律师解答共有3条
收集存劳动关在系的证据,如果公司在员工入职一个月后没有签订劳动合同、没有办理社保或拖欠克扣工资和业务提成,则公司存在定法过错,可依法委托律师指导下提起劳动仲裁和劳动诉讼,要求公司支付工资、加班工资、奖金津贴和年终奖金、每工作一年按照之前十二个月的实际应发工资为基数支付一个月工资的支付经济补偿金和其他损失等。
曾永前律师
2016.07.17 13:16:53 解答
可以要求支付经济补偿金
饶小庆律师
2016.06.29 10:08:08 解答
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劳动合同到期单位原因不续签,单位应付经济补偿金。
杨华律师
2016.06.29 17:26:34 解答
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