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我在成都一家公司上班，已经快8年了。劳动合同之前签订了3次固定期限合同，最后一份劳动合同到期为16年7月1号。之前公司让我们填写了续签申请表，我申请续签了，但一直到今天(16年6月27日)公司还未口头或书面通知我是否续签，也没有拿合同让我签字。如果合同到期后，公司依然还未和我签订劳动合同，而我也不想继续去在这家公司上班，能拿到赔偿吗？或者我怎么做可以让我获得较好的离职条件？

劳动纠纷

2016-06-27 14:14:49

你好，若是公司不续签合同的，可以要求支付经济补偿金。若是自己不续签的，没有经济补偿金。
可以拿到赔偿
申请仲裁。
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黄佳园劳动专业律师

广东广信君达律师事务所

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