工厂拖欠工资 合同到期也没续签 我该怎么办。
劳动纠纷
2016-07-17 14:04:25
共有6位律师解答
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收集存在劳动关在系的证据，如果公司在员工入职一个月后没有签订劳动合同、没有办理社保或拖欠克扣工资和业务提成，则公司存在定法过错，可依法委托律师指导下提起劳动仲裁和劳动诉讼，要求公司支付工资、加班工资、奖金津贴和年终奖金、每工作一年按照之前十二个月的实际应发工资为基数支付一个月工资的支付经济补偿金和其他损失等。
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可向劳动局投诉，或直接申请劳动仲裁请求裁决用人单位支付工资，并按工作年限支付经济补偿金。追问：拖欠工资多久才可以申请劳动仲裁
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可先到当地劳动部门投诉或在律师指导下操作。
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未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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