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你好,请问我今年4月15号合同到期,但是公司现在没有给我续签,也没有辞退。我个人是担心,万一做多几个月被辞退,可否拿到赔偿金?我怕没有合同拿不了赔偿金。

合同纠纷
2013-04-20 11:59:17
共有7位律师解答
  • 劳动合同到期,公司没有与你续签同,但你仍在公司工作,公司应从第二个月起支付你双倍工资。但要注意一年的诉讼时效。
    若公司无合法理由辞退你,是违法解除劳动合同,应每工作一年支付2个月工资作为赔偿金。以你离职前12个月的平均工资计算工资标准。
  • 公司存在法定过错,可依法委托 本律师提起劳动仲裁和劳动诉讼,要求公司支付工资、加班工资、每工作一年补偿一个月工资的经济补偿金和其他损失等。 由于此类事务涉及复杂的法律关系和法律问题,可记下本律师电话,以便今后随时咨询和联系。
  • 单方面辞退你,你可要求单位支付你双倍经济赔偿金。务必要注意不要自行离职,也不要故意违反单位的规章制度,及时保留好单位辞退的证明。
  • 一样要赔,如果没有合同,还可要求一定时段的双倍工资。可保存我的电话,以备需要时及时咨询。
  • 劳动合同到期,公司没有与你续签同,但你仍在公司工作,公司应从第二个月起支付你双倍工资
  • 超过一个月不与你续签的,公司应当支付双倍工资,详细可以来电咨询。
  • 可以的。向劳动局投诉。
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未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
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