法律咨询

我是暑假工，以长期工的名义进一家公司工作，两个月后能走嘛？如果要我签劳动合同要签嘛？

劳动纠纷

2016-06-25 21:59:30

未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。

公司能辞退试用期内患病员工吗

暑假工，公司叫我去签离职协议，我该不该签？对我的利益损害吗？

可以在试用期内辞职，因为劳动者依法享有平等就业和选择职业的权利，所以劳动者有权解除劳动合同。但劳动者

广东尚尧律师事务所

公司倒闭员工怎么赔偿？

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劳务合同可以对个人签订吗

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夫妻自愿离婚协议书怎么写

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孩子大四，在网上投三一重能，2021年6月毕业。签了三个月的

你好，只要用人单位和劳动者双方达成一致便可以签订合同，建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动

齐冬梅律师

河北金龙律师事务所

一方有精神病能离婚吗？

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我在一家公司工作半年后被告知要签订劳动合同，但签约日期写的是

劳动合同是否有效需要看主体是否得当，内容是否合法等问题，具体问题具体分析，建议必要时可以直接找律师确

我在公司做保安，物业公司和我签劳动合同，都是不合理的要求，想

你好，对于签订劳动合同。一定要把劳动的工资约定好，并且如果要约定试用期的话，那么试用期的期限也要约定

我是暑假工，经中介介绍在一家公司工作，但是

不合法，可向劳动部门投诉。

我是暑假工，进了一个不要暑假工的厂，签了实习一年

你好。提亲3天通知即可。

如果我是做暑假工的,但以长期工的名义在单

你好，劳动者应该有如实回答的义务，你是有过错的，但是不至于扣10天的工资，你可以向劳动监察大队举报。

暑假工以长期工名义进工厂

如今公司想要解雇我。是否应该给予补偿？

劳动者主动解除劳动合同是没有经济补偿的，但是如果劳动者以用人单位存在某些违法行为而解除劳动合同，就可

尊敬的用人单位，请您了解一下单方面解除劳动合同的几种情形。

单方面解除劳动合同的常见处理方式包括立即解除、支付赔偿金后解除等。选择哪种方式需考虑劳动者行为严重性

劳动法律离职时一般提前30天提交申请，那么过年这几天算在这3

1、劳动法说离职需提前30天提交离职申请，没有说这个30天不包括年休假，法定节假日和休息日的。2、法

不签劳动合同，能不能提前三天辞职？

在试用期内，劳动者解除劳动合同的提前三天通知用人单位即可。

我被社区公益领导解雇了。有什么影响吗？

单位要你辞职，你可以申请劳动仲裁

请问律师淄博周村公益岗合同到期续签吗？

变更工作岗位的，应当经双方协商一致，如协商不成单位解除劳动合同的，应当支付经济补偿金，根据工作年限计

公司以我去年因考勤被书面警告为由,公司以合同到期,以及去年的

女职工怀孕的，合同到期，公司不需要续签，但应当顺延至哺乳期满。然后双方再决定是否续签合同，除用人单位

你好。公司规定一个月休息两天，工资税后6500，没有年假

如果公司未给予年假，你可以首先查看公司的年假政策或劳动合同，了解是否有相关条款。若无，可以与公司人力

公司解除劳动合同通知书

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