关于哺乳期合同到期不续签 律师好，去年12月15日开始休产假，公司当时规定，办理一孩生育证产假为150天，我本来打算办理，但2016年元旦后国家规定没有一孩政策了，当时回单位问，人事给出的答案是“老人老政策”。15号休假后，单位没有任何工资，只给交了五险。四月末回去问，说我合同到期不续签了，我的合同是5月份到期，我们公司合同一年一签，签了三年了，今年5月应该是第四年。我想问的问题是，这种情况我应该得到多少的赔偿，赔偿是按基本工资的几倍算吗？
民事相关
2016-07-04 10:08:39
共有3位律师解答
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你好，可向劳动监察大队投诉或申请劳动仲裁。
律所 -
申请劳动仲裁。
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你好，可向劳动监察大队投诉或申请劳动仲裁。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
