您好！我这边有个关于合同方面的问题想请教一下！我公司属于一家清洁公司，在为甲方提供服务期间，甲方最终每月的结算是以考勤机录指纹的形式进行结算，但实际上我公司提供的劳务人员远远多于录指纹的人员，使之结算的费用远远少于实际提供的劳务费用。没有录指纹的人员就不结算相应的费用，但实际上是提供了劳务，只不过属于合同上所讲的超龄人员（双方没有在合同上约定是以甲方的考勤机录指纹）。针对这种情况我公司若走法律途径解决应该怎么办，谢谢！（合同中有关于年龄及结算方式的要求）
刑事案件
2016-06-25 11:13:25
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1.合同有约定的部分，按照约定处理。2.合同没有约定的部分，如果实际提供了劳务，说需要有充分的证据，才能拿到钱
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按照双方签订的合同约定处理。
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你好，你最好携带相关合同当面咨询，可以通过诉讼解决。
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未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
