我从2014年进入公司到现在一直没有签合同，我于今年4月份开始就被通知暂时没有上班了，但是公司里面其他的同事都签了合同的，但是全部都没有买保险，请问我该怎么办？
合同纠纷
2016-06-24 07:57:02
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如果还未和单位关系恶化，可以询问何时可以上班，并保留证据。同时搜集你在该单位上班的一切证据，证明你和单位存在事实劳动关系的事实。至于你未签劳动合同的双倍工资差额问题，仲裁时效为一年，按诉讼时效算已不能超过两年，所以有一定风险。关于未买保险的问题，你可以以此为由解除与单位的劳动合同，并要求经济补偿金，同时可以要求补缴社保。追问：已经和单位的关系闹僵了，现在已经有3个月没有安排上班了
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以单位未办理社保为由要求解除劳动关系，支付经济补偿金并赔偿社保损失
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申请劳动仲裁
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