您好，想咨询一下关于工资方面的问题。我基本工资1800，实发工资2400，工作了5个月没有签劳动合同并且提前了4天申请离职。现在公司以“未提前一个月申请离职需扣除基本工资的20%”为由只发了1440给我，这合理吗？我可以去劳动仲裁申请他们赔偿我双倍工资吗？请一定帮我算一下我应该拿到多少钱，谢谢。
合同纠纷
2016-06-21 15:56:10
共有3位律师解答
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您好，可以申请劳动仲裁要求双倍工资。追问：我还想问一下我到底应该拿1440还是2040呢？解答：实发工资。
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您好，如果公司有明文的规定说未提前一个月申请离职需扣除基本工资的20%，那么公司的做法就是合理的。但是公司没有签订劳动合同，您可以要求双倍工资的，也就是另外再支付4个月的工资。
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您好！可以主张4个月的双倍工资并要求用人单位补交社保！追问：我还想问一下我到底应该拿1440还是2040呢？解答：无权扣除，按照正常工资标准！
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
