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我爸爸年龄46,参与社保。因为工伤住院一月,医疗费报销。本应为两个月的陪护对方只支付13天。恢复缓慢,一遇下雨疼痛不已,精神备受折磨。出院后每月仅支付一千二的营养补贴费。医药费报销。路费却是自己出。现伤残等级结果已评为九级。因厂方态度不良好,要求解约合同,害怕吃闷亏,具体赔偿多少。包括哪些。厂方和社保中心应分别承担哪些赔偿。

婚姻家庭
2016-06-21 21:33:07
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律师解答共有1条
  • 您好,可以先向当地人力资源和社会保障局申请工伤认定,工伤认定后,再进行伤残等级鉴定,具体几级以鉴定结果为准,最后,双方协商不成,可向当地劳动人事争议仲裁委申请劳动仲裁,有工伤保险的,除社会保险部门支付劳动者医疗费、一次性伤残补助金、一次性医疗补助金、伤残鉴定费等等外,用人单位一般需要支付劳动者一次性就业补助金、停工留薪期工资、护理费、交通费等等费用,没有工伤保险的,全部由用人单位赔偿劳动者,具体赔偿金额需要结合劳动者月工资、工伤休息时间等等确定。
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我爸爸年龄46,参与社保。因为工伤住院一月,医疗费报销。本应为两个月的陪护对方只支付13天。恢复缓慢
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王律师 1分钟前解答了婚姻家庭问题
我爸爸年龄46,参与社保。因为工伤住院一月,医疗费报销。本应为两个月的陪护对方只支付13天。恢复缓慢
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