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单位拖欠工资许久。没有任何证据去申请劳动仲裁能胜诉吗？公司没欠劳动合同，没社保，没工作服，工作牌。问题是我现在已辞职。无法搜集到任何证明。只有几条短信记录，微信记录

劳动纠纷

2016-06-20 10:34:26

如果存在劳动纠纷，可以申请劳动仲裁解决，但是需要提供相关有利自身的证据
可以找人证。建议您收集证据申请劳动仲裁
申请劳动仲裁具体和律师联系
可以申请劳动仲裁的
可以找人证
您好，建议找人证.建议您收集证据申请劳动仲裁
没有证据不可以
你好，举证，可以申请劳动仲裁
您好，建议起诉、
你好，建议提起劳动仲裁，可以算作证据。需要具体帮助可以电话联系
您好需要掌握证据
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公司拖欠工资到哪里去申请劳动仲裁

离职不发工资，说没钱一直拖着不发工资。打电话不发信息不回。老

劳动者可以通过申请劳动仲裁的方式讨要薪水，申请劳动仲裁，必须要符合以下： 1、申请人与本案有直接利

黄佳园劳动专业律师

广东广信君达律师事务所

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你好我们老板欠了我六七个月的工资了，一直都说帐上没有钱来发工

劳动者可以到当地劳动局（人力资源和社会保障局劳动争议仲裁委员会）申请仲裁，要求支付工资。

黄佳园劳动专业律师

广东广信君达律师事务所

劳动争议仲裁时效是多久

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在上海办理公积金贷款需要多久?

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你好，没有签订劳动合同，然后按下他欠的工资的手印，去年的工资

你好，在用人单位拖欠工资的情况下，劳动者要先和用人单位协商，如果协商无法解决，则可以通过以下法律途径

老板拖欠工资，以没钱为借口拖欠两个月，期间没有交保险，没有签

你好，对于拖欠工资，且没有签订合同的情况下，起诉要准备好劳动关系证明。

如果申请了劳动仲裁，而我不能拿出足够的证据证明劳动关系，因为

你好，需要证据证明存在事实劳动合同关系。

我与私人单位未签合同，且工作了11个月，区劳动仲裁以未能提供

建议与律师面谈处理。律师代理为宜。

在私企工作半年，未签合同，至今未买社保，现在手上的只有工资条

可以申请，2个月时间。

解除合同需要签协议吗

解除合同后，应签订解除协议并办理相关手续。选择签订详细的解除协议可明确双方权益，避免后续纠纷。同时，

员工在外地离职如何办理员工在外地离职如何办理

员工的离职办法：如果是正式员工的话，只要提前三十日以书面形式通知用人单位，可以与单位解除劳动合同。如

我是个工作人员，老板说不要我干，怎么办。没有合同

员工与公司因履行劳动合同发生纠纷，双方可以协商解决，也可以请求工会或者本单位劳动争议调解委员会调解，

面试通过了。他们说他们想让我拿着身份证给他拍张照片。会有危险

您好，可以报警

单位变更岗位可否离职获补偿

对岗位变更，员工可： 1. 接受变更，继续工作； 2. 与单位协商，寻求双方满意的解决方案； 3.

南昌市东湖区正常情况下的生育产假有多少天

法律分析：产假的天数已经由98天延长至128天至158天，并且全国已有25个省份陆续落实。有些省份甚

广东省河源市源城区的最新产假天数规定是多少

每个地方的产假天数都是不一样，最少是128天，最长的大概可以放7个月，主要看每个地方的颁发的生育政策

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国家法定产假休息98天，符合地方条例规定的可延长产假三个月。根据法律规定，女职工生育享受98天产假，

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