我这里有个孕妇员工，是做手机的销售的，怀孕7个月了，现在每天上班自由散漫。迟到早退的。请问我该如何处理这事。
民事相关
2016-06-20 10:11:12
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如果你有证据证明对方严重违反规章制度，并经工会程序，是可以开除她的。追问：工会程序是什么？谢谢
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按规定处理
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