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您好，我在一家商场运营部上班，今年4月初上班，5月怀孕，到现在怀孕7个月，公司前段时间组织员工统一签订劳动合同，但以我怀孕为由不给签订劳动合同，且以工作不满一年为由不给产假，对于这种情况我该怎么办

合同纠纷

2015-12-07 09:40:48

你好！公司做法违法。建议你再和公司谈谈:一不能解除合同，二有权休产假，在此期间工资照常发。如协商不成，你可申请劳动仲裁。
向劳动监察部门，工会，妇联反映！
可以收集证据申请劳动仲裁的，
建议到劳动监察大队去举报，也可以在不给产假时委托律师到仲裁委员会去仲裁。按照规定，这种情况必须签合同，给产假。
如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。

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王婷婷律师

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