我在公司工作六年了，但公司现在不和我们签合同也没提前一个月通知。而且在这情况下员工还是继续上班的，但在发工资时工资少了很多工资条的形式也改变了。我该怎么办？这样公司违法吗
合同纠纷
2016-06-16 22:53:44
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首先，你在单位工作6年都没有签订劳动合同吗？无缘无故工资减少肯定是不对的，发工资的形式怎么改变了？如果你觉得单位的做法不对，看看能不能和单位协商，协商不成的，建议向当地的劳动监管部门投诉。追问：前六年都签合同的。但今年四月就到期了。到现在还没说签而且以口头形式说要计件发工资，而且计件工价都是公司随便定的！现在又相当于又骗又强迫的样子给发了没签合同的一个月的工资！解答：对单位这种行为，你可以提出异议，要求单位按照之前的标准发放工资，如果协商不成的，可以去当地劳动监管部门投诉或者申请劳动仲裁。追问：好的！谢谢您！
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您好，建议与用人单位协商解决，协商不成可委托律师申请劳动仲裁，依法要求用人单位赔偿损失。
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单位应当支付经济补偿金，按工作年限计算，满一年一个月工资。
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