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在公司工作未满三个月，申请离职，公司要求扣一个月工资，这合理吗？

合同纠纷

2016-06-16 11:56:12

你好！不合理，可向劳动局申请仲裁维权。
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被公司辞退工资是离开时结算吗

来公司5个月，辞职扣半个月工资，这样的公司合法吗？

若劳动者劳动合同中的违约情况，有可能会被扣工资，扣工资是否合法需要结合实际情况而定。

马俊哲律师

广东天穗律师事务所

试用期辞职有工资吗

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突然离职公司有权扣我工资吗

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我提前一周离职，公司说要扣一个月的工资，这合法吗？

若劳动者劳动合同中的违约情况，有可能会被扣工资，扣工资是否合法需要结合实际情况而定。

马俊哲律师

广东天穗律师事务所

没签合同试用期怎么辞职

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合同期未满辞职需要付违约金吗

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在公司做了2年多，辞职后公司要扣一个月工资，这合不合法

若劳动者劳动合同中的违约情况，有可能会被扣工资，扣工资是否合法需要结合实际情况而定。

提前一个月申请辞职但是老板要扣我一个月工资作为补偿，这样合理

劳动者没有提前30天辞职的，用人单位是应当支付其工资的，但是如果用人单位有证据证明因为劳动者的离职给

申请离职，公司实行了年前”年后工作不满三个月扣一个月工资“的

单位做法违法，可申请劳动仲裁。

工作时间未满一个月，可以申请离职吗

如果在试用期内可以提前三天辞职，如果转正了，但是没买社保，也可以以此理由解除，无须提前一个月，可以申

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上班未满三个月辞职要扣一个月的工资？

你好，没有这样的道理，应足额支付工资

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未满三个月辞职公司扣工资合法吗

不合法，未认立劳动合同，你可以随时走人，至于你陈述的事项，可以向劳动局投诉。

但在合同中

可以运用法律手段来解决

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合同协议可以转让吗？

合同可转让。操作包括：1. 协商确定转让条款；2. 确保受让人符合资质；3. 办理相关手续，如公证、

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如果无法协商，建议诉讼

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你好，是什么内容的贷款呢

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您好，咨询的问题可以具体沟通一下

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