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我已经在单位工作两年多了，老板认为我工作能力问题提出辞退，我应该得到什么补偿，

劳动纠纷

2016-06-16 14:23:13

直接辞退可以要求继续工作或者主张经济赔偿金，具体可以来电咨询
四个月工资赔偿
非法解除，双倍赔偿
是协商还是直接辞退
你好！公司违法解除，要求双倍经济赔偿金。
可以申请仲裁
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公司什么情况下可以辞退员工

我们有个员工满一年了，但是工作态度不好我们以不能胜任岗位职责

员工无过错的情况被辞退，可以要求经济补偿，而有过错被辞退的，不能主张赔偿。

李春雨专职律师

广东诺贤律师事务所

无故辞退员工应该怎么赔偿

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如果保险公司不认交通事故责任认定书怎么办

交通事故赔偿责任

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已经形成劳动关系，应当给与补偿。可以到劳动监察投诉。也可以直接申请仲裁。有下列情形之一的，用人单位应

李春雨专职律师

广东诺贤律师事务所

公司无故辞退员工怎么赔偿

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入职不满一年辞退有补偿嘛

我在公司工作满九年，现因公司业务的关系，要辞退我，我能得到什

您好，申请劳动仲裁

我在公司工作了5个月也没有签劳动合同，现在老板把我辞退了，我

已经形成劳动关系，应当给与补偿。可以到劳动监察投诉。也可以直接申请仲裁。有下列情形之一的，用人单位应

我在单位工作两年多，今年无辜被辞退，我可以得到什么补偿。

你好。可要求支付赔偿金。

我是临时工，在单位在了两年半，现在单位辞退我呀，当初没签合同

您好，可以要求2个半月的工资。

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我工作一个月，没签合同，单位辞退我，单位应该怎么补偿我

正常工资应该给

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不是我工作能力问题，弘坤随便辞退员工，而且我因为弘坤推了另一

可以要求弘坤继续履行合同,也可以同意解除劳动合同，但要求支付一个月的工资支付经济补偿金.

但要修车耽误我的工作，有没有耽误工作？

你好，可以根据实际损失主张赔偿的

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你好，具体哪一个区的劳动监察，可以网上查询

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