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员工申请劳动仲裁要求赔偿加班费，一直未办解除劳动手续，有无影响

其它综合

2016-06-16 07:30:27

您好，根据我国劳动合同法的规定，您可以到劳动争议仲裁委员会申请仲裁解决！
您好，可以申请劳动仲裁，主张支付加班费
申请劳动仲裁主张赔偿
不会有影响。....
可以申请劳动仲裁
不会有影响。

追问：你好，我还想咨询下，员工4月18号就未来上班，4.28号我们公司给他邮寄了一份限期返岗通知书，且通知书上注明了“连续旷工三天，视为自动离职，且如果3个工作日之内未来报到，公司将自动解除劳动合同“”，这样的话公司没有签解除劳动合同书能不能视为解除劳动合同了，是不是也用给他经济补偿了
您好，不会有影响
一般是没有影响的
您好，没有影响。
您好，一般是没有什么影响的。
您好，建议搜集一些证据证明你们存在劳动关系，一般影响不大。
一般没有影响
没有影响
你好，建议及时解除。
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黄佳园劳动专业律师

广东广信君达律师事务所

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