公司在5.10说我违反了公司制度，要我自己离职我不愿意。公司领导就叫我停职接受调查，然而在7.17公司给我寄来了，解除劳动合同通知书，内容上说我在停职期间未办理任何请假手续擅自离岗至今，我的行为严重违反了公司管理制度。公司还叫我两天内到公司办理离职交接手续，结清所有工资。否则造成一切损失要我承担。
劳动纠纷
2012-08-13 16:30:34
共有5位律师解答
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你好，可以申请劳动仲裁，公司涉嫌违法解除劳动合同，可以要求相应赔偿，详情欢迎来电详询！
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可以申请劳动仲裁。
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你好
可以的。如果单位有违法或者违约行为。具体工作，可当面咨询
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