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你好，我是大连的，我在上班期间摔伤造成9级伤残，左脚三处骨折，现有钢板固定，我在家已经修养1年半了，今年9月份拆除钢板。单位现在给我打电话让我主动跟单位解除劳动关系，并给我补偿。我现在修养时单位给我开的是最低生活保障扣除保险1250元，我在岗的工资是2500元。我如果按照单位的要求主动提出解除劳动关系，应该让单位赔付我多少钱！

劳动纠纷

2016-06-16 13:49:36

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律师解答共有8条

首先得从几个方面考虑你这个问题：一工伤方面，首先享受停工留薪，有一次性伤残补助金，9级的伤残的话你可以选择离职，单位支付给一次性医疗补助金和一次性就业补助金，你也可以不离职继续履行合同；之后考虑劳动关系，这方面就很复杂了，1.有没有签劳动合同，没签劳动有双倍工资的赔偿的问题；
2.有没有缴纳社会保险，没缴纳社会保险可以到监察部门投诉；
3.有没有拖欠劳动报酬的问题，考虑拖欠的部分加罚25%；
4.解除劳动合同的话，考虑经济补偿金的问题；
5.如果单位违法解除劳动合同的话，考虑赔偿金的问题；

陈铭利律师

2016.06.14 18:57:15 解答
你需要明确一下，你是希望继续履行合同，还是希望解除劳动关系，你的目的不同解决这类问题的方法也不同。

于非律师

2016.06.15 06:29:30 解答

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先申请工伤认定，再做劳动能力等级鉴定，根据鉴定级别确定赔偿数额

张俊杰律师

2016.06.14 17:37:19 解答

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是否申请了工伤认定？

追问：9级伤残

段小平律师

2016.06.14 17:09:57 解答
有9个月本人工资的一次性伤残补助金、8个月市平均工资的一次性工伤医疗补助金、12个月本人工资的一次性伤残就业补助金，另还有经济补偿金，工作一年支付一个月工资。

刘忠斌律师

2016.06.14 17:41:37 解答
你好，劳动合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动合同的，由用人单位支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。

隋新律师

2016.06.14 18:13:21 解答
申请工伤认定和劳动能力等级鉴定。

毛健民律师

2016.06.15 15:22:33 解答
先申请工伤认定，再做劳动能力等级鉴定，根据鉴定级别确定赔偿数额..

白雪律师

2016.06.16 13:49:36 解答
如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。

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