你好，我是大连的，我在上班期间摔伤造成9级伤残，左脚三处骨折，现有钢板固定，我在家已经修养1年半了，今年9月份拆除钢板。单位现在给我打电话让我主动跟单位解除劳动关系，并给我补偿。我现在修养时单位给我开的是最低生活保障扣除保险1250元，我在岗的工资是2500元。我如果按照单位的要求主动提出解除劳动关系，应该让单位赔付我多少钱！
劳动纠纷
2016-06-16 13:49:46
共有11位律师解答
-
首先得从几个方面考虑你这个问题：一工伤方面，首先享受停工留薪，有一次性伤残补助金，9级的伤残的话你可以选择离职，单位支付给一次性医疗补助金和一次性就业补助金，你也可以不离职继续履行合同；之后考虑劳动关系，这方面就很复杂了，1.有没有签劳动合同，没签劳动有双倍工资的赔偿的问题；
2.有没有缴纳社会保险，没缴纳社会保险可以到监察部门投诉；
3.有没有拖欠劳动报酬的问题，考虑拖欠的部分加罚25%；
4.解除劳动合同的话，考虑经济补偿金的问题；
5.如果单位违法解除劳动合同的话，考虑赔偿金的问题； -
有9个月本人工资 的一次性伤残补助金、8个月市平均工资的一次性工伤医疗补助金、12个月本人工资的一次性伤残就业补助金，另还有经济补偿金，工作一年支付一个月工资。
-
可以让单位提出，与单位协商解除。这样你可以要求解除劳动关系的经济补偿金。另外，依然可以要求工伤待遇....追问：可是单位让我提出解除劳动关系，然后给我赔偿追问：如果是单位跟我解除劳动关系，我应该让单位赔付我多少钱
查看全部11个解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
