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用人方单方解除合同劳动法是怎样归定的怎样赔偿

合同纠纷
2016-06-14 15:13:04
共有8位律师解答
  • 您好,用人单位是以什么理由解除劳动合同的?劳动法规定的用人单位向劳动者支付经济补偿金要满足一定的条件,要根据用人单位解除劳动合同的原因确定是否支付经济补偿金。
  • 您好,是什么原因辞退?用人单位违法解除合同需要支付赔偿金,按照两倍的补偿金计算,向劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁
  • 您好,请问是由于什么原因解除的呢?如果无故解除的话,是需要支付经济补偿金的,按照工作年限来具体计算
  • 你好,支付一个月代通知金,另外支付经济补偿金,每工作满一年支付一个月工资
  • 按工龄一年赔两个月工资
  • 给予经济补偿金
  • 你好,需参考用人单位解除合同的原因考虑经济补偿金或赔偿金
  • 您好,什么原因解除合同呢?违法解除的话涉及经济赔偿金
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未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
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