1）我2000年进入现在的单位，与公司签的是无期限的合同。现在公司要搬迁到省外，可能会同我解除合同，补偿该如何计算？这是否算是无故解除合同？如果算，是否应该按照劳动法，不仅有补偿，还要有赔偿才对？ 2）我的工资超过了当地平均工资的3倍，08年以前的工龄（新劳动法颁布之前）是否应该按照实际工资收入来补偿？谢谢！
劳动纠纷
2010-12-30 13:28:44
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协商解除劳动合同的情况下，每工作一年补偿一个月，基数为近一年平均工资（不超过月当地平均工资3倍）。违法解除劳动合同，则每工作一年赔偿两个月工资计算。如需帮助，电话联系。
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按工作年限补偿。
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你好，违法解除才能获得双倍补偿，协商解除只有一年一个月工龄补偿。按照你离职前12个月平均工资为基数计算（超过当地平均工资的3倍的按照三倍算）
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