法律咨询

暑假工工资是怎么发的是每个月月底还是要走了才发工资？

劳动纠纷

2016-06-13 19:37:51

未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。

暑假工拖欠工资怎么办

我做寒假工，但是工资拖了一个月也没发，寒假工工资不是随走随发

员工工资往往有很多因素，基本工资加上绩效工资等变动很大，所以要根据公司提供的工资表等进行核对。

公租房收入证明模板

公租房收入证明模板

马俊哲律师

广东天穗律师事务所

试用期辞职有工资吗

试用期辞职有工资吗

01:35

春节那个月请假怎么算工资

劳动合同纠纷 15435

交通事故赔偿项目是否在一案主张

交通事故赔偿项目

交通事故赔偿项目是否在一案主张

暑期工不满一个月，就不发工资的吗？然后一个月1860休息6天

劳动者的日工资＝其月工资收入÷月计薪天数（用于有缺勤，工作未满一个月等情况下的工资计算）。公休日、法

员工工资集体协商协议书

员工工资集体协商协议书

马俊哲律师

广东天穗律师事务所

试用期工资怎么算

试用期工资怎么算

01:23

交通事故四级伤残赔偿项目及标准

交通事故赔偿项目

交通事故四级伤残赔偿项目及标准

暑假工资怎么样？为什么暑假工要走的时候要发工资，一分钱也不给

如果假期工要不到工资，可以通过下列方式来维权：先与用人单位协商；向企业劳动争议调解委员会、基层人民调

监理部员工加薪申请报告

监理部员工加薪申请报告

暑假工资没有签合同但是只工作了两个月工资是走时结算还

你好，具体是什么情况

我是来打暑假工的，可这里的规定是每个月的十五号发上个月的工资

你好！下个月15号会发上个月工资

我想要辞职，但是我们这边发工资都是要压一个月的工资，第二个月

申请劳动仲裁

当月工资要到下个月最后一天才发

何时发放工资，要依据公司的内部支付规定及单位与劳动者签订的合同办理，至少每月支付一次。

实习生成为常客。现在拿到毕业证书，和他签劳动合同，还是正式的

你好，一般来说，劳动合同应当以书面形式签订，同时，要注意劳动合同的内容，这是履行劳动合同和劳动争议处

工厂搬迁不愿意提前辞职吗？

员工与公司因履行劳动合同发生纠纷，双方可以协商解决，也可以请求工会或者本单位劳动争议调解委员会调解，

兼职签合同时交钱是什么意思？

您好，这个要依情况而定的

员工发了工资，被开除了，没有签合同，要求赔偿，有什么方法解决

针对未签合同且被开除的员工，如工作时长超过一个月但未满一年，可主张双倍工资的赔偿；若工作满一年且被无

我在一家个体经营餐饮上班，月休只有两天，老板未与劳动者签劳务

确实存在违法行为。雇主未与您签订劳务合同已违反相关法律规定。您有权要求补签合同，并确保合同条款合法、

连续休病假，算病假天数周末应算在内吗？比如请12/1-12/

一、请问周末是否包含在病假内 1、病假包括双休日、法定节假日。病假期间按自然日历数连续计算，所以自

一、甲乙双方经过协商，暂定九个月试用期。试用期满，经过甲方的

法律分析：就劳动者和用人单位试用期问题做出了特别约定，劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过

在哪些情况下，可以考虑延长劳动合同的期限？

在我国可以延长劳动合同期限的有： 1、本单位患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的；

加载中

可能感兴趣

律师推荐

同城律师

专业律师

知识产权北京律师上海律师知识内容法律知识列表内容法律列表法律资讯法律内容

长沙律师长沙找律师长沙劳动纠纷律师长沙劳动合同纠纷律师

长沙县律师宁乡市律师望城区律师浏阳市律师芙蓉区律师天心区律师岳麓区律师开福区律师雨花区律师

长沙房产纠纷律师长沙公司法律师长沙合同纠纷律师长沙婚姻家庭律师长沙交通事故律师长沙劳动纠纷律师长沙刑事辩护律师长沙债务债权律师