您好！ 我在今年3月份在一家公司入职，到现在6月7号离职。是提前一个月离职的，离职日期是6月8号。但是我6月8号没有去上班，公司说算我旷工，我点我可以接受。 1. 但公司还说因为我没办离职手续，我的辞职单上领导未签字为理而要扣我工资，不去一天就要扣一天，这样是合理，合法的吗？（因为离职单上最后一栏要我本人签字，但注明是解除劳动关系，并且工资全部结清，但实际上工资并未结清的情况下） 2.从3月17号入职到6月7号1分工资都没有发，是从3月份开始，老板以资金困难为由，拖欠厂部员工及供应商的款项，但电商每天都有收入，而且总公司都发了工资。在这样的情况下我可以要求一次性结清全部工资吗？ 3.入职时匆忙签了一份合同，但只有一份，我手里没有，合同的内容也没细看，这个情况对我很不利怎么办？ 4.我已经到劳动部门申请仲裁，但现在是双方协商，如果公司不按当初口头答应的工资结算，而是按最低工资给我怎么办？ 5.若协商不成，下一步怎么办？

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