你好。我表妹在外地打工，上班时弄断了食指，是老板送去医院的并垫付了一定的医药费，出院养好后接着在老板那里干活，不过这个月3号发工资，老板就只发上班时的工钱，手受伤的时候的工钱老板就没给。请问老板这样做合法吗？如果不合法，我们需要向老板索赔些什么，且不违法。谢谢
劳动纠纷
2016-06-18 23:04:57
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不合法。职工因工作遭受事故伤害需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。先到当地劳动局申请工伤认定、劳动能力鉴定，待结果出来以后申请劳动争议仲裁。
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断是不是不能修复还是彻底断了，是不是因为工作原因造成的。？是的话可以申请工伤赔偿。追问：可以修复，在医院做了手术，上了钢针，是上班工作造成的。
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你好，我是角律师。
包含停薪工资、一次性残疾赔偿金等。需先作工伤认定。
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未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
