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上班时食指外节被机器压断并脱离，老板送到医院做手术接回后12天，将其办理出院手续，纱布、线都未拆，手还没康复。从法律上来讲，老板是否应该继续支付在院的医疗费，直至康复，包括伙食费、务工费等。如果，手指接起来后，由于神精断，没有知觉。在法律上应该怎么赔偿？？？对方的厂，只是小厂，多没有与员工签订劳动合同。在法律上来讲，我们是否能为自己争取劳动用工保障？

劳动纠纷

2011-05-26 10:20:24

属于工伤，需要进行工伤认定，像你这种情况肯定构成伤残，可以取得伤残赔偿，但是如果对方的厂是没有办理营业执照的那就属于雇员人身损害了，赔偿不一样。
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