3月23日在一个私人小厂上班。进里面什么都没签。5月底的时候和他说辞工事情。本来6月份，就可以走了。他说他没批。不让走。做了2个多月了。他那工作对眼睛伤害很大。所以不想做了
劳动纠纷
2016-06-08 09:13:50
共有3位律师解答
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收集存在劳动关系的证据，如果公司在员工入职一个月后没有签订劳动合同、没有办理社保或拖欠克扣工资和业务提成，则公司存在定法过错，可依法委托律师指导下提起劳动仲裁和劳动诉讼，要求公司支付工资、加班工资、奖金津贴和年终奖金、每工作一年按照之前十二个月的实际应发工资为基数支付一个月工资的支付经济补偿金和其他损失等。
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提前一个月书面申请离职，不需要单位批，建议保留好离职的证据，如不发工资，可以申请劳动仲裁
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你已经提前一个月通知工厂你是可以辞工的
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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