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男,52岁,本单位工作13年,现单位无合理理由解除合同,经济补偿金能否申请2N
合同纠纷
2016-06-06 15:58:41
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律师解答共有11条
如与单位协商一致解除,您可获得入职以来一年一个月的经济补偿金,如单位涉嫌非法解除,您申请劳动仲裁,要求单位承担非法解除劳动合同经济补偿金。如存在未足额缴纳社保,未支付加班费等情况可一并要求赔偿。建议来电咨询,为您进一步分析
顾倩律师
2016.06.05 22:20:07 解答
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申请劳动仲裁.......
刘哲律师
2016.06.06 08:14:03 解答
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协商不成,申请劳动仲裁
徐卫东律师
2016.06.06 08:53:38 解答
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申请劳动仲裁
宋超律师
2016.06.05 22:20:38 解答
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您好,申请劳动仲裁
找法网咨询顾问
2016.06.05 22:30:39 解答
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可以要求继续履行合同。
平台法律顾问团队
官方
2016.06.06 10:36:07 解答
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可以申请的
钟鑫律师
2016.06.05 22:21:00 解答
你好,建议提起劳动仲裁
姚志斗律师
2016.06.05 23:19:40 解答
您好 可以主张违法辞退双倍经济补偿金 协商不成申请仲裁
付新岭律师
2016.06.06 10:02:19 解答
可以要求2N个月工资的赔偿金。
王永秀律师
2016.06.06 10:57:46 解答
您好,建议申请劳动仲裁解决
解瑞松律师
2016.06.06 15:58:41 解答
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男,52岁,本单位工作13年,现单位无合理理由解除合同,经济补偿金能否申请2N
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