请问我在同一单位连续工作15年，现在已54岁了，但今年公司通知我终止合同，我能要求赔偿几个月工资？
其它综合
2016-03-22 18:39:12
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若用人单位与员工协商解除劳动合同，应当按照第四十七条的规定支付经济补偿金。劳动者在本单位工作每满一年支付一个月工资，六个月以上不满一年的按照一年计算，不满六个月的，则支付半个月工资。若用人单位单方面解除劳动合同，这是违法的，应当按照第八十七条的规定支付双倍赔偿金。即：按照以上计算方法得出结果后再乘以2。如果是以达退休年龄合同自然终止
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你好，请问公司与你签订劳动合同了吗？签订的劳动合同期限是多久？如果是劳动合同到期，公司通知你不再续签劳动合同的话，你可以要求公司支付经济补偿金，按照工作年限计算，每工作满1年可以要求支付1个月工资。如果公司有其他合理的理由与你终止劳动合同，那么你可能无法要求公司赔偿，要看你的具体情况追问：已签订无限期合同，现在公司也同意赔偿，但说是12个月，合理吗？再说我已快到退休年龄能解聘吗？
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这个可以要求双倍赔偿金
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