我在北京一家小行私营公司工作，老板与我没有签定劳动合同，说好工资按底薪4500元加提成的不包住包吃一餐，但做了一个半月，中途五一的时候有请假，他有批准过，后来他说老板娘忙，不好做饭让我自己出去吃，也没有说明什么，到发工资的时候他说我能力不行，没有达到他的要求，说我没有给他做运营，可他的招聘信息上面是招销售客服人员与会基础PS，不是招运营人员，现在他发工资不但没有给我算提成，而且也不按做六休一的算，只按实际的上班天数给我算，而且饭补也只给我200元，请问我该怎样维权呢，请帮帮我！
劳动纠纷
2016-06-06 15:59:40
共有8位律师解答
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建议委托律师进行劳动仲裁，要求按照工作年限补偿经济补偿金，如涉及未签劳动合同、未支付加班费、未足额缴纳社保的情况也可一并要求赔偿追问：我只是打工的每月还要打钱给父母，我没有钱请律师，我该怎样委托律师呢 ，您能仔细告之一下吗，或是你们律师所在那里，我可以免费咨询一下
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建议委托律师提起诉讼..
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协商不成，申请劳动仲裁
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未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
