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公司裁员孕妇应如何维权

合同纠纷

2016-06-02 15:05:20

则公司存在定法过错，可依法委托律师指导下提起劳动仲裁和劳动诉讼，要求公司支付工资、加班工资、奖金津贴和年终奖金、每工作一年按照之前十二个月的实际应发工资为基数支付一个月工资的支付经济补偿金和其他损失等
申请劳动仲裁维权。
协商不成可仲裁
孕妇不能被裁员，被裁员涉嫌违法解雇，需要赔偿。
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