合同续签第二次了，但在单位工作没满十年，如再续签是否应签无固定期合同？
合同纠纷
2016-06-02 08:20:40
共有3位律师解答
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您好！根据《劳动合同法》第十四条的规定，用人单位与劳动者协商一致，可以订立无固定期限劳动合同。有下列情形之一，劳动者提出或者同意续订、订立劳动合同的，除劳动者提出订立固定期限劳动合同外，应当订立无固定期限劳动合同：
（一）劳动者在该用人单位连续工作满十年的；
（二）用人单位初次实行劳动合同制度或者国有企业改制重新订立劳动合同时，劳动者在该用人单位连续工作满十年且距法定退休年龄不足十年的；
（三）连续订立二次固定期限劳动合同，且劳动者没有本法第三十九条和第四十条第一项、第二项规定的情形，续订劳动合同的。 -
第三次才是无固定期限合同
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可以要求签订无固定期限的劳动合同
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
