劳务公司因为自己问题，要终止与用工单位的合同，同时与我们也要终止合同，要我们自己再与用工单位重新签订合同（之前的工资待遇什么的不变，工龄也不变，一起承接给用工单位），但是我们签的是两年的合同还没有到期，劳务公司这样做是否符合劳动法？是否可以要求赔偿？
合同纠纷
2016-05-31 15:47:11
共有3位律师解答
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劳务公司属违法解除劳动合同，应按照工作一年支付两个月工资的标准支付赔偿金。追问：我在该用工单位已经工作了三年，如果要求劳务公司赔偿，应该采取哪些措施保障自己的权益？我有些同事已经在此工作了十年以上，八年前他们也是这样被擅自解除合同，才赔了一个月，如果这样的情况再次出现，我们应该怎么办？
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可以要求按工龄补偿.
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不符合法律，你可以要求劳务公司给经济补偿金
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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